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A Martin-Brower ganhou este mês seu terceiro selo como uma das “Melhores na Gestão de Pessoas” de acordo com pesquisa organizada pela revista Valor Carreira.
Novembro de 2006
“A quarta edição (...) da pesquisa As Melhores na Gestão de Pessoas reafirma o compromisso assumido já no primeiro número – o de seguir a trilha da inovação, de modo a refletir com a máxima precisão possível a avaliação dos funcionários em relação às empresas onde trabalham. A pesquisa deste ano, a exemplo das anteriores, foi feita com metodologia, pesquisa e processamento do HayGroup, a mais tradicional e importante organização em levantamentos do gênero. Desta vez, porém, o HayGroup trouxe para a pesquisa um conceito empregado mais recentemente em trabalhos de gestão nas principais corporações do mundo, mas inédito em levantamentos feitos para divulgação no Brasil. Trata-se de medir o engajamento dos funcionários, que pode ser traduzido como a soma do comprometimento (vínculo) afetivo e intenção de se manter na organização com o desejo de ir além do exigido formalmente pelo cargo.” (Valor Carreira)
Pelo terceiro ano consecutivo, a Martin-Brower ganhou um selo depois de ser indicada por seus funcionários, como empresa referência em clima interno. Na pesquisa realizada pela Valor Carreira, eles afirmaram estar em sua maioria satisfeitos com a segurança, oportunidades, qualidade de vida, agilidade nas decisões e treinamentos e desenvolvimento que a Martin-Brower oferece.
É com orgulho que ganha um selo que garante o seu lugar dentre as 66 empresas classificadas, entre as 128 participantes. Mas mais importante é a vitória em manter todos alinhados rumo ao objetivo de ser o melhor fornecedor mundial em serviços de distribuição e logística, oferecendo valor inigualável para seus funcionários, a partir de um ambiente de trabalho excepcional.
Na Martin-Brower, existe motivo de sobra para que os funcionários se sintam motivados com a Gestão, pois a sinergia entre os gestores e suas equipes faz a diferença, ano após ano. Além disso, a Martin-Brower abre caminho para o crescimento, investe em treinamentos, segurança, qualidade de vida, cria oportunidades profissionais e oportunidades de melhoria contínua, reflexo do investimento constante na organização.
Abaixo, veja quais são as qualidades de acordo com esta edição da Revista Valor Carreira que o selo “As Melhores na Gestão de Pesssoas” agrega às empresas premiadas:
Eficácia na empresa
● Alta-liderança eficaz
● Direcionamento e metas bem definidos
● Boa gestão de talentos
● Cultura de inovação
● Reputação externa
Condições para o desempenho eficaz
● Comunicação
● Cooperação e suporte
● Recursos
● Confiança e receptividade do superior imediato
● Autonomia de seus funcionários
Justiça
● Carreira e desenvolvimento
● Carga de trabalho e equilíbrio
● Reconhecimento e incentivos
Engajamento
● Satisfação com o cargo
● Comprometimento geral
A Martin-Brower agradece a todos os seus funcionários que votaram e que lutam para que todos os nossos objetivos se tornem realidade, todos os dias!
