Política de Responsabilidade Social

A MARTIN-BROWER se compromete a implementar os requisitos desta Política de Responsabilidade Social e garantir as CONDIÇÕES de TRABALHO de seus funcionários, que consiste em:

Manter um ambiente de trabalho saudável e seguro.
Cumprir com a legislação e acordos coletivos de remuneração, assegurando as necessidades básicas de subsistência de seus funcionários.
Integrar a política de meio ambiente, saúde e segurança como parte importante nos processos de tomada de decisão na definição das estratégias organizacionais.
Respeitar os direitos dos funcionários à associação e negociação coletivas.
Cumprir com rigor toda a legislação, em particular a CLT e as Normas Regulamentadoras.
Não utilizar trabalho infantil e promover a educação e segurança de jovens trabalhadores (entre 16 e 18 anos).
Não praticar ou tolerar discriminação de qualquer natureza.
Melhorar continuamente o Sistema de Responsabilidade Social, envolvendo, quando aplicável, seus fornecedores.
Não praticar, aceitar ou ser conivente com qualquer tipo de trabalho forçado.
Não praticar e coibir ações disciplinares abusivas, coerção, ameaça ou exploração entre seus funcionários.