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FIQUE ATENTO. A Martin Brower e a Reyes Holdings não cobram nenhum tipo de pagamento prévio dos candidatos para a participação em seus processos seletivos. Se solicitarem que você pague algum valor para concorrer a alguma vaga na empresa, favor desconsiderar, pode se tratar de uma fraude.Ressaltamos que toda comunicação da Martin Brower é feita exclusivamente através de seus canais oficiais. O e-mail sempre vem seguido do nome da empresa (nome@martinbrower.com.br). Gentileza desprezar mensagens em outros formatos.

Talentos

Para construir uma empresa global baseada no melhor atendimento aos do tipo quick service/ food service/ fast food, são necessários líderes. Nós temos esses líderes. Tudo começa com a equipe executiva em nossa sede em Rosemont, no estado de Illinois - EUA, e estende-se por outros países, mas não acaba neles. Cada membro da equipe global, que conta com mais de 8 mil pessoas toma, diariamente, decisões voltadas a colocar os negócios dos clientes em primeiro lugar.
A equipe executiva global é segmentada por região, de forma a fazer com que os níveis de conhecimento local correspondam aos níveis de responsabilidade. A nossa estratégia é não impor, em um determinado lugar, requisitos que são específicos de outro lugar. A estratégia é envolver-se na comunidade e conhecê-la por meio dos especialistas, adaptando nossos padrões. Enquanto eles vão sendo adaptados, nossos clientes podem sempre contar com a MB, mesmo depois das entregas, onde quer que estejam localizados.

Carreiras

Não se trata de uma carreira. Trata-se de uma busca contínua. Os restaurantes do tipo quick service/ food service/ fast food estão em constante mudança. Nós buscamos líderes que mantenham a Martin Brower sempre jovem, flexível e inovadora.

Brasil

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BenefÍcios

Oferecemos salários competitivos e ótimos benefícios.

Nosso compromisso é fornecer pacotes de benefícios que contribuam para remuneração total de nossos empregados e seu bem-estar pessoal.

  • Missão

    A Martin Brower está dedicada em ser a líder global em soluções para a cadeia de abastecimento para redes de restaurantes no mundo, criando um ambiente de trabalho excepcional para nossos funcionários e oferecendo valor inigualável aos nossos clientes, enquanto protegemos suas marcas.

  • Valores

    Capacidade para mudança: Valorizamos a flexibilidade, a inovação, a cultura de melhoria contínua e a disposição de assumir riscos.

    Agir como uma empresa única: Valorizamos o pensamento e a atuação global e a ajuda consistente entre todos para obter sucesso.

    Relacionamentos: Valorizamos relacionamentos duradouros com funcionários, clientes, fornecedores e comunidades, construídos com respeito, integridade e confiança mútuos.

    Execução: Valorizamos o cumprimento daquilo que prometemos.

    Segurança e Saúde: Valorizamos a segurança e a saúde de nossos funcionários e comunidades.

  • Ética

    Na Martin Brower, nos comprometemos com os mais elevados padrões de honestidade e integridade, assegurando que todos os funcionários estejam cientes da responsabilidade de realizar seu trabalho de maneira ética. Nosso sucesso reflete a experiência, a ética e o conhecimento dos nossos funcionários em cada passo do processo de distribuição.

    Continuamente acompanhamos nossos funcionários e centros de distribuição, exigindo conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis e, além disso, seguir as orientações de nossos fornecedores e clientes. Nunca estamos satisfeitos com o “bom o bastante”. Buscamos sempre melhorar nosso trabalho, nós mesmos, nossos processos e operações, e principalmente, nossa empresa.